День кадрового работника

День кадрового работника

Поздравления с днем кадрового работника

Профессиональным праздником кадрового работника принято считать дату 12 октября. Этим днем было принято решение организовать советскую рабоче-крестьянскую милицию, где впервые появился кадровый аппарат органов внутренних дел. С течением времени праздник успешно признали и многие другие предприятия, где работали кадровики. В связи с тем, что в России это неофициально утвержденный профессиональный праздник, в разных уголках нашей страны он имеет и другие даты праздничных поздравлений. Так, некоторые работники отмечают его 24 мая. Что же за профессия — кадровик? Деятельность этой службы многосторонняя: подбор персонала, организация их труда, прогрессивное развитие систем оплаты труда и мотивации, проведение социальных гарантий и льгот. Сотрудники кадровой службы ежедневно и скрупулезно исполняют свои обязанности. Свой профессиональный день сотрудники кадровых служб отмечают поздравлениями, подарками, проведением различных конкурсных мероприятий, торжественным вручением почетных грамот за отлично проделанную работу. В этот день особенно важно услышать слова шефа о том, персонал фирмы, благодаря их компетентности представляет собой тесный сплоченный, эффективный коллектив.

В жизни всё решают кадры.
Всё запишут, всё учтут:
Кто в декрете, кто за партой,
Все больничные прочтут,
Все отгулы посчитают,
Отпуска распишут та-а-ак.
Кадры! Я вас поздравляю!
Нам без вас нельзя никак!

Спешу поздравить с Днем кадровика
И пожелать в работе вдохновенья,
И пусть порой работа нелегка,
Желаю делать все с особым рвеньем.

Пускай в карьере ждет всегда успех,
И пусть не будет в жизни огорчений,
Желаю быть всегда счастливей всех,
И делать все с хорошим настроеньем!

В день кадрового работника примите поздравления и тёплые пожелания прочного здоровья, жизненных сил, процветания и успешности. Пусть в жизни личной и на работе всегда сопутствует удача, благополучие, целеустремлённость. Желаю уважения коллег, любви близких людей и понимания окружающих.

Желаю в день кадровика
Удачи в буднях трудовых,
Работа будет пусть легка,
Из ситуаций непростых
Желаю просто выходить,
Шагать уверенно вперед,
Ну, и в награду получить
За честный труд большой доход!

Сегодня День кадровика.
Его работа нелегка —
Писать приказы, помнить КЗоТ,
И дел всегда невпроворот.
Но пусть тебя в домашних стенах
Любовь согреет непременно.
Пускай забудется работа,
Чтоб было вовсе не до КЗоТа,
Чтоб в счастье сердце искупалось.
И всё сбылось, о чём мечталось!

Поздравляю от души
Тех, кто трудится в тиши,
Кто за кадры отвечает,
Хорошо работу знает!

Пожелаю вам удачи
И в работе, и в семье,
Счастья много, не иначе,
Быть успешными везде!

В трудах, в заботах кадровик,
Баклуши бить он не привык.
Ресурс ведь главный — это кадры.
Тут нужно «попотеть» изрядно,
Чтоб всё учесть и всё запомнить
В потоке дел, всегда огромном.
И даже в праздник — день почетный —
У вас чуть свет полно работы.
Чтоб не казался труд мученьем,
Прервем его для поздравленья.

Шуршат в карманах пусть деньжата:
Большой, достойной вам зарплаты —
Для моря, дачи, для машины!
Пусть отпуск будет частым, длинным.
Пусть время будет для мечтаний,
Для развлечений, для гуляний.
И даже в хмурый день и серый
Вам — теплоты, любви без меры,
Улыбок светлых, лучезарных!
За всё вам очень благодарны.

С Днём работника по кадрам!
Счастья, роста и успехов,
Пусть останутся за кадром
Все досадные помехи.

Проще, ярче станут будни
И длиннее выходные,
Кадры будут — просто чудо:
Волевые, боевые.

Вся бумажная работа
Происходит на ура,
Будет радости — без счёта
И полным-полно добра!

В День работника кадровой службы
Пожелаю зарплаты большой,
В коллективе — гармонии, дружбы
И успеха в среде трудовой.

Всем найти подходящее место,
Обеспечить стабильный доход,
И пусть жизнь протекает чудесно,
В каждом дне тебе крупно везёт!

Кадры все у нас решают,
Нам без кадров никуда,
Кадры миром управляют
И возводят города.
С праздником кадровика!
Вам поклон и вам почет.
Ваша служба нелегка,
Кадрам нужен свой учет,
Но сегодня отложить
Можно в сторону работу,
Вас пришли благодарить
За добро и за заботу.
Помогаете вы людям
Жизнь наладить тут и там,
И за это мы спасибо
Говорим сердечно вам!

Первым делом не забудьте
Отделу кадров показаться
Замечательное место!
День так будет называться
Разве есть еще важнее
А надежней коллектив?
Вот поэтому поздравим
Отдел кадров, весь актив!
Кадры всё всегда решали
. если их в отдел запишут.
Разных разностей желаем
У вас праздники, я слышал.

Читать еще:  Всемирный день ребёнка

День кадровика 2021: история и традиции

Когда принято отмечать праздник

История праздника

Набрать правильный «персонал» всегда было непростой задачей: еще при Петре Первом необходимые специалисты «выписывались» с запада. Для этого нужно было найти умельцев, организовать их перевоз, устроить на новом месте.

24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством. Это считается первым регламентом об отношениях работников и управляющих. А 12 октября 1918 года Народным комиссариатом заверена «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции». Тогда и были созданы первые отделы кадров для приема на службу в милицию. Это послужило началом создания кадровых служб во всех организациях.

Официально установленной законом даты нет, поэтому каждая компания сама выбирает, когда отмечать этот праздник, руководствуясь своими предпочтениями и удобством графика.

Традиции праздника

В этот день принято поздравлять работников кадровых служб. Проводятся корпоративные мероприятия, организуются праздничные застолья, символические поздравления. Можно составить сценарий праздника. Кадровая служба отвечает за установления комфортного микроклимата в коллективе, поэтому участвовать в поздравительных мероприятиях могут все сотрудники организации. В качестве презента женщинам можно преподнести букеты цветов и сладости, а мужчинам — символические подарки. Это может быть что-то, что пригодится в офисных буднях и облегчит работу, например планер, органайзер, сертификат на специальные курсы повышения квалификации или же более личные подарки, если коллективу хорошо известны увлечения и желания коллег. Если вы занимаете руководящую должность, отличным подарком станет премия к празднику.

Можно отпраздновать и дома, в кругу семьи, устроив символическое застолье. Уверены, виновнику торжества будет приятно, что близкие не забыли о его профессиональном празднике.

Работа кадрового отдела включает в себя различные мероприятия для развития персонала, а также повышения комфортной атмосферы в организации. Сотрудники занимаются первичным подбором персонала, составляют графики отпусков, оформляют необходимые документы для работников, разрабатывают тренинги и решают возникающие у персонала проблемы. При отсутствии профильного отдела, на предприятии могут возникнуть проблемы и увеличиться текучка кадров. Также сейчас происходит рост привлечения в жизнь компании корпоративной этики, которую привнесли в нашу жизнь западные организации, в связи с чем необходимы специалисты, занимающиеся разработкой планов и адаптацией при внедрении.

Чтобы стать работником кадровой службы, лучше всего иметь юридическое образование. Конечно, сейчас нет жестких стандартов по наличию диплома определенного направления, но юридическое направление ближе всего для контроля за трудовым процессом. Если вы закончили специальности по управлению персоналом или документооборотом, это еще больше приблизит вас к желаемой работе.

Работа в компаниях с сотрудниками особых категорий (врачи, учителя, работники опасных предприятий) требует специальных знаний, например, о длительности отпуска, раннем выходе на пенсию, дополнительных выплатах, учету сверхурочных и т.д.

Профессиональный кадровый сотрудник должен быть достаточно стрессоустойчивым и ориентированным на общение с сотрудниками организации, чтобы разъяснять возникшие вопросы и регулировать конфликты в сфере труда.

День кадровика

День кадровика – праздник, на данный момент еще не имеющий статуса официального, однако активно отмечающийся на территории России. Праздник отмечают 24 мая.

Когда проходит?

Стоит отметить, что официальной даты в праздничном календаре страны праздник не имеет, а вот неофициальных – даже две: 12 октября и 24 мая. Каждая из дат имеет право на жизнь, так как связанна с определенным историческим событием, повлиявшим на профессию кадрового работника в ее современном понимании.

В некоторых случаях даже этих двух дат недостаточно, и на некоторых предприятиях и фирмах чествование кадровых работников может проводиться в другие, отдельно оговариваемые дни.

Кто отмечает?

Главные герои праздника – кадровые работники из любых сфер деятельности. Данные специалисты являются основой любой современной фирмы, независимо от ее масштаба. Они занимаются подбором персонала для фирмы, от их грамотности и профессионализма зависит то, каким окажется коллектив в будущем, а значит и продуктивность работы.

На небольших предприятиях и фирмах с малым количеством сотрудников может быть достаточно 1-2 кадровых сотрудников, а вот на больших промышленных предприятиях и крупных фирмах открываются целые кадровые отделы, которые могут насчитывать несколько десятков человек.

Выбор даты празднования на 24 мая связан с тем, что в этот день в царской России (в 1835 году) впервые вышел в свет официальный документ, который устанавливал порядок взаимодействия между работодателями и наемными работниками. Это был царский указ под названием «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».

Читать еще:  День инвентаризатора

Вторая дата неофициального празднования (12 октября) также имеет отношение к историческому событию, но к чуть более современному. 12 октября 1918 года были созданы первые кадровые аппараты. Такие структуры появились при органах внутренних дел благодаря выходу в свет «Инструкции об организации советской рабоче-крестьянской милиции».

На предприятиях со значительным количеством кадровых работников на праздник принято устраивать праздничные концерты. Руководство и коллеги говорят теплые слова в адрес кадровиков, отмечают их профессиональные заслуги как работников и человеческие качества. Отличившихся на профессиональном поле деятельности кадровиков награждают почетными грамотами и ценными подарками.

О профессии

Кадровик занимается поиском персонала, выявлением среди потенциальных работников тех, кто наиболее подходит для работы на предприятии. Собеседование и подбор персонала, все это на плечах отдела кадров. Кадровый работник – довольно сложная профессия. Грамотный кадровик должен прекрасно владеть основами таких областей знаний, как юриспруденция, делопроизводство, менеджмент и управление, социология, психология. Кроме того, работа с людьми предполагает наличие коммуникативных навыков и повышенную стрессоустойчивость.

Интересные факты

Приведем несколько статистических фактов о героях праздника – кадровых специалистах:

  • Средняя заработная плата кадровиков в России на предыдущий год составляла примерно 30-35 тыс. рублей.
  • Наибольший показатель средней зарплаты кадровиков – в Ямало-Ненецком автономном округе. Здесь квалифицированные кадровые работники получают до 45000 рублей.
  • Наибольшее количество открытых вакансий на должность кадрового специалиста размещено в Московской области, далее следует Ленинградская область, затем – Республика Башкортостан.

До праздника «‎День кадровика» осталось:

На данном счетчике вы можете следить сколько осталось дней до праздника «‎День кадровика»

День кадрового работника

Содержание

Когда отмечают День кадрового работника?

Квалифицированный персонал позволит добиться успеха любой организации. У сотрудников, призванных набирать, мотивировать и вести учет новых работников, есть профессиональное торжество. Отделы кадров имеются почти в любой фирме, кадровиков в стране очень много, так что праздников у них целых два – 12 октября и 24 мая. Оба они не считаются официальными, но их все равно отмечают сотрудники, имеющие какое-либо отношение к работе с кадрами: от специалистов по подбору и обучению персонала до руководителей кадровых служб.

История праздника

У обеих дат есть собственная история. 12 октября в России были созданы первые кадровые аппараты органов внутренних дел. Постепенно отмечать торжество начали не только сотрудники милиции, но и представители других предприятий. Уже в этом веке решили устроить еще один праздник, не имеющий ничего общего с советскими корнями. Его традиционно отмечают 24 мая, а данная дата была выбрана в связи с постановлением властей Российской империи, которое было издано в далеком 1835 году. Однако и октябрьскую дату не стоит упускать из виду.

Цель вышеупомянутого документа – упорядочить взаимоотношения между работниками и их руководством. Именно он является одним из первых правовых актов об обязанностях сторон и труде. Тогда начали постепенно формироваться отношения между работодателем и его подчиненным, которые с того момента прошли долгий путь развития.

В связи с тем, что официального статуса у данного праздника нет, отмечают кадровые работники ту или другую, а иногда и обе эти даты. Это говорит о своеобразной гибкости торжественного дня. Действительно, каждый желающий вправе выбрать, когда ему удобнее встретиться с коллегами за праздничным столом или в рамках корпоратива.

Искусство празднования

Это традиционный профессиональный праздник, в ходе которого руководители награждают отличившихся сотрудников дипломами, премиями и грамотами. В свою очередь, кадровые работники получают в этот день множество поздравлений от руководителе, коллег и знакомых с профессиональным праздником.

На телевидении можно увидеть передачи об особенностях профессии кадрового работника, а на радиостанциях можно услышать интервью с этими людьми. Даже многие печатные и электронные СМИ уделяют в этот день определенную долю внимания кадровикам, которые заслужили упоминания на страницах этих СМИ.

Организуются корпоративы – праздники для персонала компании, на которых коллеги поздравляют кадровиков, ведь от их деятельности может зависеть будущее организации. Проводятся и всевозможные развлекательные мероприятия, в том числе интересные концерты и конкурсы.

Надо отметить, что на некоторых предприятиях праздник отмечают не в одну из дат, указанных выше, а в тот день, когда кадровая служба была организована именно на этом предприятии. С каждым годом это торжество становится все популярнее, и в настоящее время приобрело поистине народных размах.

Читать еще:  Международный день стоматолога

День кадрового работника России

Каждый год 12 октября работники кадровой службы всех без исключения российских предприятий отмечают свой профессиональный праздник – День кадрового работника России. Команда Карьерист.ру поздравляет руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу и кадровых инспекторов с профессиональным праздником. Мы желаем Вам карьерных успехов, профессиональных достижений, вдохновения, упорства и рвения в работе, пусть Вам всегда дует попутный ветер, а на жизненном и профессиональном пути встречаются только преодолимые задачи и приятные люди.

Ваша работа нелегкая, очень ответственная и без Вашего труда просто невозможна слаженная деятельность ни одного коллектива.

С праздником Вас, дорогие работники кадровых служб!

История возникновения Дня кадрового работника России

Ежегодно 12 октября в России сотрудники кадровых служб отмечают свой профессиональный праздник. На официальном государственном уровне он не утвержден и не является выходным, но это вовсе не мешает специалистам по персоналу громко и на всю страну отмечать свой профессиональный праздник в коллективе, принимая поздравления от коллег.

Поскольку нормативными документами дата праздника нигде не закреплена кадровые работники отмечают свой профессиональный праздник и 24 мая. В разных регионах России популярностью пользуется и одна, и вторая дата, поэтому праздник с удовольствием отмечается даже 2 раза в год.

Обычно кадровые службы устраивают небольшие корпоративы внутри коллектива, поздравляют друг друга цветами и подарками, торжественно вручают почетные грамоты с денежным вознаграждением, а на выходных даже организовывают пикники или выезды на природу. В некоторых больших компаниях и холдингах принято устраивать большие и громкие корпоративные вечеринки, которые нередко посвящены определенной тематике.

Рынок труда в кадровой сфере: проблемы и зарплаты

Работа специалиста кадровой службы с момента ее появления была востребованной, но достаточно престижной никогда не считалась. До недавнего времени организации принимали на работу в кадровые отделы вчерашних студентов, соискателей без опыта и даже подолгу безработных, научиться «кадровым премудростям» считалось достаточно просто. На сегодняшний день ситуация обстоит несколько иначе. Работодатель уже ищет менеджера по персоналу, который будет не только обладателем релевантного опыта работы, а и должен быть планировщиком, психологом и стратегом.

Проблема рынка труда менеджеров по персоналу состоит в том, что профессионалов, желающих работать в кадровой службе предприятий среднего и мелкого сегмента не хватает, а молодежь, которая не против бы приступить к работе в кадровых отделах не всегда отвечает запросам работодателя. Таким образом, вакантные места остаются незаполненными и нагрузка на уже работающих в структуре — увеличивается.

К слову, направления профессиональной деятельности кадровиков, как их сегодня часто называют, несколько усложнилась и расширилась. Так, если раньше кадровые работники подбирали персонал, составляли графики отпусков и вели учет больничных листов, то сегодня, например, претенденту на вакансию менеджера по персоналу в среднюю фирму с зарплатой до 50 тысяч рублей в Москве нужно осуществлять обучение персонала, заниматься его мотивацией и развитием, а также проводить аттестацию и регулировать систему оплаты труда.

Для квалифицированного специалиста с соответствующим опытом такой уровень оплаты труда кажется низким, поэтому профессионалы претендуют чаще всего на вакантную должность с зарплатой, которая стартует от 100 тысяч рублей. Такую зарплату готовы выплачивать директорам департаментов и начальникам структурных подразделений, которые к тому же должны обладать навыками руководить коллективом и опытом работы в CRM системах и других программах учета персонала.

В 2016 году наибольшее количество вакантных должностей менеджера по персоналу было открыто в Москве и области – 15,7%, второе место занял Санкт-Петербург и область – 8,7%, а на третьем оказался Краснодарский край – 7,2%. Самая большая средняя зарплата в нынешнем году у «кадровиков» отмечается в Республике Саха, здесь она достигла уровня 80 тысяч рублей, далее за ней расположились Московская и Ленинградская области. В остальных областях и регионах России средняя заработная плата не превышала 35 тысяч рублей.

Таким образом, в поисках достойной вакансии менеджера по персоналу необходимо учитывать, что требования у работодателей достаточно высокие, зарплаты по нынешним меркам достаточно низкие, а работы много и достаточно ответственной. Зато есть перспектива карьерного роста, а в работе это один из самых сильных мотиваторов.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector